O estudo analisa a evolução das cláusulas de gênero nos processos de negociação coletiva no país nos últimos 16 anos e das cláusulas relativas à igualdade racial nos últimos dez anos

A publicação “Negociação de Cláusulas de Trabalho Relativas à Igualdade de Gênero e Raça 2007-2009” foi realizada pelo Escritório da Organização Internacional do Trabalho (OIT) no Brasil em conjunto com o Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos (Dieese). O estudo analisa a evolução das cláusulas de gênero nos processos de negociação coletiva no país nos últimos 16 anos e das cláusulas relativas à igualdade racial nos últimos dez anos. A publicação faz parte do Programa de Promoção da Igualdade de Gênero e Raça no Mundo do Trabalho da OIT-Brasil.
As organizações responsáveis pela publicação esperam que esta contribua para a reflexão, por parte dos diversos atores do mundo do trabalho, acerca da importância e da potencialidade da negociação coletiva como instrumento e estratégia para a promoção de igualdade de gênero e raça. Esperam também que a publicação colabore para o aprimoramento dos processos de diálogo social e para a promoção do trabalho decente no Brasil.

A íntegra da publicação está disponível no

 http://www1.ethos.org.br/EthosWeb/pt/6394/servicos_do_portal/noticias/itens/oit_e_dieese_lancam_publicacao_relativa_a_genero_e_raca.aspx

e pode ser descarregada

 http://www.observatoriodegenero.gov.br/menu/noticias/negociacao-das-clausulas-relativas-a-igualdade-de-genero-e-raca-2007-2009.pdf